Retribució flexible
Retribució flexible: Assegurances i altres alternatives
(12 hores lectives)
Disposar d’un pla de retribució flexible és ja imprescindible per a aquelles empreses que volen conservar el talent en les seves organitzacions.
Conèixer el tractament jurídic que reben les diverses formes de retribució no dinerària, en particular les assegurances i productes de previsió, que disposen les empreses (Grans Empreses i PIMES) per a atreure i fidelitzar el talent, és fonamental per a les àrees de RH, Comercial i Direcció d’una empresa.
Hem preparat un taller formatiu per a conèixer aquestes formes de retribució flexible.
En aquest taller es treballen amb detall, no sols les característiques jurídiques (fiscals i socials, bàsicament) de la retribució flexible; sinó també, la manera de comunicar-les a les organitzacions, destacant els seus avantatges i beneficis, tant a les pròpies empreses com als seus empleats i representants.
Si estàs interessat a ampliar informació sobre els nostres serveis,
poso a la teva disposició altres tipus de formacions presencials:
Són formacions amb major càrrega lectiva i que persegueixen analitzar tots els aspectes que requereix conèixer un empleat, mediador o col·laborador per a assessorar sobre una determinada classe assegurança o convertir-se en un especialista en la matèria.
Tallers centrats en el desenvolupament d’habilitats interpersonals transversals (comunicació, vendes, atenció al client, gestió del temps …) que s’adapten a les necessitats de cada empresa. Aquests cursos poden ser genèrics o focalitzar-se en un producte o servei concret.